金航标/萨科微每周之星熊文达

2025-09-04 17:14:17 144

1-萨科微FAE工程师熊文达工作中_副本

萨科微FAE工程师熊文达工作中

2025年09月01日到2025年09月05日，金航标（www.kinghelm.net）/萨科微（www.slkoric.com）“每周之星”经过同事们评比，金航标/萨科微的“每周之星”是萨科微FAE工程师熊文达，在最近工作中，理解产品性能，熟悉市场动态，是技术与业务之间的桥梁，以完成公司业绩为目标导向的工作精神，获得公司领导和同事的一致好评现，予以公告嘉奖一次，奖励人民币300元。

2-熊文达获金航标萨科微每周之星_副本

熊文达获金航标/萨科微每周之星

熊文达作为一名萨科微优秀的FAE（Field Application Engineer，现场应用工程师），在公司发挥着重要作用，成为一名不可多得的专业人才：

1.深入理解产品和技术

小熊对所萨科微产品和技术有一定深入的理解，产品的功能、性能、应用场景以及可能遇到的问题等，他通过持续学习和实践，能够更好地为客户提供技术支持和解决方案

2.建立良好的客户关系

小熊性格温和有耐心，与客户建立良好的关系，也了解客户的需求和期望，通过有效的沟通和及时的响应，他专业的能力，能很好地赢得客户的信任，从而更好地发挥其作用。
3.提供专业的技术支持

在客户遇到技术问题时，小熊提供专业的技术支持，帮助客户解决问题。通过专业的技术支持，小熊可以帮助客户提高生产效率和产品质量。

4.持续学习和改进

小熊每天都在认真工作中，他深知电子行业需要不断学习和改进，以适应快速变化的市场和技术环境，学无止境，活到老学到老是他的人生信条。

3-SlkorSL3763锂电充电DEMO板_副本

SlkorSL3763锂电充电DEMO板

宋仕强论道之经济转型期如何保持增长，希望同行们大家都能实现增长，最不济能保持原有水平或者下降得比同行少，也是胜利。其实，面对电子信息产业如此庞大还在持续增长的市场，以前粗放式经营就可以快速发家致富的时代已经过去了，我们沉下心来做好经营管理还是大有可为的，一是要精耕细作，二是要有艰苦奋斗长线回报的理念，就是我要说的要“忍耐“和”和“扛着”。我们现在的竞争还是相对的竞争，就是超过比我们弱小的同行就可以了，就好比有一头猛兽要吃掉我们，我们要跑的比同伴快就可以了，话糙理不糙呀！我归纳出了六个要点，分别是大打小、快打慢、精打粗、静打躁、简打繁、高打低，可以理解为：商业竞争中一直都是大鱼吃小鱼、快鱼吃慢鱼，企业走向精细化管理，就要放弃粗放式管理，静才能成大事，简单才能持久，高效更是王道，对于行业和产品有高维度认知的，会超过只有粗浅认知的竞争者。我们金航标（www.kinghelm.com.cn）和萨科微（www.slkormicro.com）致力于打造简单和谐、高效进取的工作氛围，每天进步一点点，不断抠细节，持续的培训提高技能，希望员工们上班努力工作、下班开心生活，这样利于员工们的身心健康和长远发展，我们两个公司就顺理成章的不断进步了。

4-2025年萨科微名片_副本

2025年萨科微名片

金航标/萨科微打造有活力有创造力的团队，除了每周之星评选活动，还定期举办茶话会，宋仕强先生还带领四川和重庆籍的同事们参加“川渝同芯会”的联谊活动，还有每年开春传统的“家乡美食节”。公司还组建了“Slkor萨科微勇士篮球队”和“Kinghelm金航标羽毛球队”,组织同事们团建打球交流，让员工们在锻炼身体的同时，增进彼此之间的友谊，让金航标/萨科微团队充满活力。

5-篮球赛_副本

篮球赛

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